People & Culture Business Partner

Vi leder efter dig, der i praksis kan understøtte og videreudvikle vores ledere i dagligdagen, så vi sammen når vores forretningsmæssige mål og ambitioner. Du kommer tæt på ledelsen, hvor vi rykker hurtigt, siger tingene som de er, og vi kan derfor også ret hurtigt se resultaterne af vores fælles indsatser. 

Om jobbet

I en af Nordens største IT-konsulenthuse, twoday, bor twoday Co3, som er et digitalt bureau, der vokser og vækster, og vi leder derfor efter dig som vores nye People & Culture Business Partner.

Udover at være Business Partner i twoday Co3 vil du indgå i det fælles People & Culture på tværs i twoday. I twoday Co3 er vi +100 kollegaer, men i det samlede twoday er vi +2700 kollegaer fordelt i flere lande i norden. Sammen har vi høje ambitioner og spændende udviklingsmuligheder, og du kan læse mere om det samlede twoday på twoday.dk.

Som P&C Business Partner får du en central rolle som ledelsens sparringspartner samtidig med, at du eksekverer på praktiske opgaver i dagligdagen. Du supporterer alle opgaver inden for HR-paletten, hvor både store såvel som små opgaver skal løses, og samtidig har du mulighed for at indgå i udviklingen af nye koncepter på tværs af twoday.

Det er vigtigt, at du med din erfaring kan målrette og tilpasse din indsats, så den matcher twoday Co3’s modenhed og behov som organisation. Du vil træde ind i eksisterende HR-processer og opgaver, men du vil også skulle opbygge et godt fundament omkring rollen som P&C Business Partner.

Følgende opgaver er fremhævet ift. den forretningsmæssige plan, vi har for 2024.

• Vi vækster, og derfor vil rekruttering fylde en del, hvor du understøtter hele rekrutteringsprocessen med bl.a. search & selection af kandidater, interview og feedback på jobprofiler. 
• Udførelse, opbygning og strukturering af processer omkring opgaver såsom; rekruttering, onboarding, karriere- og medarbejderudvikling (herunder Graduates), udviklingssamtaler, lederudvikling, APV, trivselsundersøgelser, lokale og tværgående faglige og sociale events m.m.
• Sparringspartner og udførende ift. juridisk spørgsmål relateret til medarbejderhåndbog, ansættelsesvilkår, ferie, sygdom etc.
• Sparring og procesansvarlig i forbindelse med personalesager (i samarbejde med P&C Manager)

Dine samarbejdspartnere

Organisatorisk refererer du til en People & Culture Manager i twoday, hvor du bliver en del af en nyetableret stabsfunktion. Din People & Culture Manager vil, alt efter dine kvalifikationer, bistå dig og twoday Co3 med strategisk sparring og ifm. personalesager. Så selvom du arbejder selvstændigt med opgaver i twoday Co3, så får du flere dygtige faglige kollegaer omkring dig, som du kan samarbejde med og række ud til. 

Du får din daglige gang på kontoret i Herning, men derudover har twoday Co3 også kontorer i Århus og Valby, hvor det også er vigtigt, du kan være synlig. I dagligdagen får du et tæt samarbejde med ledelsen, som også sidder i Herning, samtidig med, at du selvstændigt driver egne HR opgaver, processer og projekter. 

Vi søger dig….

Du har en god forretningsforståelse og har erfaring med at arbejde tæt på den øverste ledelse, hvor den daglige pingpong er vigtig for at lykkes. Du er nysgerrig og afventende ift. at forstå forretningens udfordringer, men så snart der er retning på opgaven, så kan du professionelt drive den videre. Din grundighed kommer til udtryk, når du stiller de gode nysgerrige og afklarende spørgsmål forud for en opgave, så du får opgaven tænkt ind i den organisatoriske kompleksitet, du altid arbejder ind i. 

Som person er du imødekommende og har en positiv tilgang til dine opgaver og til andre mennesker. Du er en, man hurtigt får tillid til, da du kan navigere i den fortrolige rolle, og du får energi af at være rundt i organisationen og ’mærke’, hvad der rører sig.

Du er opmærksom på, hvad vores ledere har behov for, og du ønsker at skabe de gode løsninger i fællesskab sammen med organisationen og med respekt for, at beslutningskompetencen ligger hos ledelsen.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke så vigtig, men du har:

• En relevant uddannelse og minimum 3-5 års erfaring fra lignende rolle
• Erfaring med specifikt search & selection er en fordel
• Certificeret i og en erfaren bruger af et eller flere testværktøjer
• Ledelseserfaring vil være en fordel (kan også være procesledelse eller projektledelse)
• Flydende i skrift og tale på både dansk og engelsk

Derfor skal du søge jobbet

Du får:

• Udfordrende arbejdsopgaver med stor indflydelse
• Fagligt netværk, sparring og udvikling
• Mulighed for at investere i et attraktivt medarbejder-aktieprogram

Desuden er vi en fleksibel arbejdsplads, så der er mulighed for hjemmearbejde afhængigt af, hvordan det passer ind i dine opgaver.